An zwei Tagen im Jahr kannst du dich in einem gesellschaftlichen Bereich deiner Wahl engagieren – und wirst dafür bezahlt freigestellt.
Coca-Cola bietet in Deutschland ein Aktienprogramm an: Für jede gekaufte und 12 Monate gehaltene CCEP Aktie erhältst du eine kostenlose Zusatzaktie.
In jedem Fachbereich begleiten dich Führungskräfte, organisieren deine Stationen und planen mit dir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. In der Vertiefungsphase erarbeitest du gemeinsam mit ihnen deinen Karriereplan.
In 9 bis 18 Monaten lernst du das Tagesgeschäft, Prozesse und Strukturen kennen, durchläufst verschiedene Abteilungen in Berlin, an weiteren Standorten in Deutschland sowie im Ausland – und übernimmst eigenständig interdisziplinäre Projekte.
Für Zuhause erhältst du Getränke im Wert von rund 500 € pro Jahr – das sind ca. 40 Liter im Monat aus dem gesamten CCEP-Portfolio. Ob Klassiker wie Coca-Cola, Fanta und Sprite, Mineralwasser von Apollinaris, Biolimonaden von ViO, Powerade, Monster Energy oder Fuze Tea und Costa Coffee – du hast die volle Auswahl aus rund 60 Marken. Und während der Arbeit stehen dir an unseren Standorten unbegrenzt Getränke zur Verfügung.
Zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet vom Top Employers Institut
Vor allem Neugier und Motivation! Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Weiterbildung ist die Basis. Praktische Erfahrungen durch Praktika sind hilfreich, aber kein Muss. Bei uns zählen Persönlichkeit, Interesse am Fachbereich und Begeisterung für Coca-Cola mehr als ein perfekter Lebenslauf.
Du steigst direkt mit echten Projekten ein und bist schon ab dem ersten Monat in funktionsübergreifenden Teams sichtbar.
Auf deinem Weg lernst du verschiedene Stationen kennen, schnupperst in unterschiedliche Bereiche rein und setzt deine eigenen Schwerpunkte für die Zielrolle, die zu dir passt.
Dabei baust du dir ein starkes Netzwerk auf und wirst Teil einer international vernetzten Marke, von der du langfristig profitierst.
Das Traineeprogramm bei Coca-Cola dauert – je nach Vorerfahrung und Entwicklung – zwischen neun und 18 Monaten.
Während der gesamten Zeit begleiten dich feste Ansprechpartner*innen, Führungskräfte und ehemalige Trainees, die dich unterstützen und dir Feedback geben.
Ja, neben dem Fachbereich Supply Chain gibt es bei Coca-Cola auch Traineeprogramme in Sales & Commercial sowie Finance & Controlling. Wenn du auf dem Laufenden bleiben willst, welche Positionen wir gerade besetzen, dann melde dich einfach bei unserem Jobalarm an.
Im Bereich Sales & Commercial betreust du Kund*innen im Handel und in der Gastronomie, entwickelst passende Strategien und sorgst dafür, dass unsere Getränke überall verfügbar sind.
Im Bereich Finance & Controlling begleitest du strategische Entscheidungen, prüfst die finanzielle Machbarkeit neuer Projekte und stellst sicher, dass Coca-Cola langfristig erfolgreich und handlungsfähig bleibt.
Ziel ist der Übergang in eine anschließende Führungsrolle, an einem Coca-Cola Standort.
Viele Trainees bei Coca-Cola bekommen zwei bis drei Stellen in Fach- oder Schlüsselpositionen angeboten! Welche Rolle es nach dem Programm sein kann? Hier ein paar Beispiele:
Für den Fachbereich Supply Chain: Schichtleiter*in in der Produktion oder Logistik, Local Safety Manager*in , Logistik- oder Produktionsexpert*in an einem unserer Standorte.
Zum dritten Mal in Folge ausgezeichnet vom Top Employers Institut
