An zwei Tagen im Jahr kannst du dich in einem gesellschaftlichen Bereich deiner Wahl engagieren – und wirst dafür bezahlt freigestellt.
Coca-Cola bietet in Deutschland ein Aktienprogramm an: Für jede gekaufte und 12 Monate gehaltene CCEP Aktie erhältst du eine kostenlose Zusatzaktie.
In jedem Fachbereich begleiten dich Führungskräfte, organisieren deine Stationen und planen mit dir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. In der Vertiefungsphase erarbeitest du gemeinsam mit ihnen deinen Karriereplan.
In 9 bis 18 Monaten lernst du das Tagesgeschäft, Prozesse und Strukturen kennen, durchläufst verschiedene Abteilungen in Berlin, an weiteren Standorten in Deutschland sowie im Ausland – und übernimmst eigenständig interdisziplinäre Projekte.
Für Zuhause erhältst du Getränke im Wert von rund 500 € pro Jahr – das sind ca. 40 Liter im Monat aus dem gesamten CCEP-Portfolio. Ob Klassiker wie Coca-Cola, Fanta und Sprite, Mineralwasser von Apollinaris, Biolimonaden von ViO, Powerade, Monster Energy oder Fuze Tea und Costa Coffee – du hast die volle Auswahl aus rund 60 Marken. Und während der Arbeit stehen dir an unseren Standorten unbegrenzt Getränke zur Verfügung.
START: OKTOBER 2026
3 verschiedene Traineeprogramme – Du entscheidest, was zu dir passt:
Im Bereich Supply Chain koordinierst und optimierst du unsere gesamte Wertschöpfungskette. So stellen wir sicher, dass wir die richtigen Produkte zur richtigen Zeit in der richtigen Menge produzieren – und an unsere Kunden*innen ausliefern.
Zum vierten Mal in Folge ausgezeichnet vom Top Employers Institut
Vor allem Neugier und Motivation! Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Weiterbildung ist die Basis. Praktische Erfahrungen durch Praktika sind hilfreich, aber kein Muss. Bei uns zählen Persönlichkeit, Interesse am Fachbereich und Begeisterung für Coca-Cola mehr als ein perfekter Lebenslauf.
Bei uns verdienst du überdurchschnittlich: 5.100 € brutto im Monat plus Zuschüsse für Unterkunft und Reisen während deiner Stationen. Dazu kommen Benefits wie kostenlose Getränke, zwei bezahlte Volunteering-Tage , die Möglichkeit, am Mitarbeiter-Aktienprogramm teilzunehmen und Vieles mehr.
Du steigst direkt mit echten Projekten ein und bist schon ab dem ersten Monat in funktionsübergreifenden Teams sichtbar.
Auf deinem Weg lernst du verschiedene Stationen kennen, schnupperst in unterschiedliche Bereiche rein und setzt deine eigenen Schwerpunkte für die Zielrolle, die zu dir passt.
Dabei baust du dir ein starkes Netzwerk auf und wirst Teil einer international vernetzten Marke, von der du langfristig profitierst.
Das Traineeprogramm bei Coca-Cola dauert – je nach Vorerfahrung und Entwicklung – zwischen neun und 18 Monaten.
Während der gesamten Zeit begleiten dich feste Ansprechpartner*innen, Führungskräfte und ehemalige Trainees, die dich unterstützen und dir Feedback geben.
Ziel ist der Übergang in eine anschließende Führungsrolle.
Viele Trainees bei Coca-Cola bekommen zwei bis drei Stellen in Fach- oder Schlüsselpositionen angeboten! Welche Rolle es nach dem Programm sein kann?
Hier ein paar Beispiele:
Zum vierten Mal in Folge ausgezeichnet vom Top Employers Institut
